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カルナ
もしダサ物語パート1
「もしかして、うちの採用サイトってダサい?」
区切り
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ITソリューションは難しい専門用語が多くわかりにくいですよね。
必要になったとしても誰に相談したらいいのかも解らない。
+カルナはそのようなITソリューションで困っていることを分かり易くサポートしていきます。


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あ〜いい人見つからないかなぁ
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あれ?社長さん、結婚してましたよね?
スペーサー

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え?やだなぁ、いい人って、
うちの会社にいい人入ってこないかなって意味だよ
スペーサー

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あぁ、そういうことですか。
商材は素敵なんですけどねぇ?
スペーサー

だ、ダサい。 ダサすぎる

スペーサー
どう?なかなかアクセスしてきても応募してくれないんだよねぇ。だから結局いつも人材紹介会社にお願いする事になるんだよ。結局採用サイトなんか意味が・・・・
スペーサー

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いやいやいやいや、、、、
これじゃあ入ってこないですよ、正直。
スペーサー

採用サイトにチカラを入れる理由は分かりましたか?
「採用サイト、なんとかしなきゃ!」と思った方はぜひお問い合わせください。

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弊社の史上最強 採用担当はこれだ!

採用ホームページ 企業そのものが映画の題材となり、従業員が主役となり、WEBサイト自体もまるで映画の宣伝のような見た目です。「シネマコーポ」は基本的に情報更新を行わなくてもよい作りになっているので運用に負担がかかりません。さらに採用担当として24時間働いてくれます。(WEBサイトですから)弊社の応募数は以前と比べて平均5.5倍に上がりました。
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大切なのでもう一度伝えますが、機能よりも大切なのは理念浸透です。
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